张鑫，讲师，毕业于大连理工大学，博士学位，沈阳市拔尖人才。主要研究方向：高等教育管理、高校教师发展、教育组织行为学。

科研成果：

（一）学术论文

以第一（通讯）作者、第二作者身份发表SSCI、SCI、CSSCI、北大核心等学术论文13篇。代表性论文成果如下：

1.张鑫,迟景明.“准聘-长聘”制度下绩效压力对高校青年教师学术能力发展的影响机理研究[J].中国高教研究,2026,(2):53-60.（CSSCI，第一作者）

2.迟景明,张鑫.高校准聘制青年教师绩效压力与职业成长的倒U型关系及影响机制[J].重庆高教研究,2025,13(2):27-40.（CSSCI扩展版，通讯作者，论文被《新华文摘》2025年第13期“论点摘编”栏目收录）

3.张鑫,张健东.高校青年教师时间焦虑感与职业成长的倒U型关系研究——工作旺盛力与成长需求强度的作用[J].东北大学学报(社会科学版),2023,25(5):49-59.（CSSCI，第一作者，论文入选中国知网“学术精要”高影响力论文）

4.张鑫,修晶,张振铎.一线员工工作繁荣对服务创新行为和非伦理行为的影响——基于行动者-同伴互倚模型视角的分析[J].企业经济,2023,42(5):82-93.（北大核心，第一作者）

5.张健东,张鑫,国伟.道不同,不相为谋？上司—下属绩效目标导向匹配对下属创新行为的影响[J].中国人力资源开发,2021,38(6):110-132.（CSSCI扩展版，通讯作者，当期封面论文，中国国际影响力优秀学术期刊）

6.张健东,张鑫,曲小瑜,国伟.员工前瞻性行为影响团队创新绩效的跨层次双案例研究[J].管理学报,2020,17(4):498-508.（CSSCI，第二作者，中国最具国际影响力学术期刊）

7.LI Z G, ZHANG X, ZHENG J W, ZHANG Z D, WAN P Y. Challenge or Hindrance? The Dual Path Effect of Perceived Task Demand on In-Role Performance and Work Fatigue[J]. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022,19(23):15561.（SSCI，JCR分区Q1，第二作者）

8.ZHANG J, ZHANG X, SUN X. Cross-university Study and Credit Mutual Recognition in the Context of “Internet + Education”: Reform and Analysis of Teaching Mode[C]//Advanced Science and Industry Research Center. Proceedings of 2018 3rd International Conference on Education and Management Science(ICEMS 2018). 2018:74-78.（第二作者）

（二）科研项目

作为骨干成员参加国家级科研项目5项、省部级科研项目7项。主要科研项目信息如下：

1.全国教育科学规划国家青年项目“面向2035中国大学全球青年科技人才集聚的机制与路径研究”（CIA250300，2025-2028，在研）

2.全国教育科学规划国家一般项目“高等教育转型期大学教师失范及治理的社会学研究”（BIA200168，2020-2025，结项）

3.国家社会科学基金一般项目“国家自主创新示范区产学研协同创新生态系统演化及治理研究”（18BGL271，2018-2023，结项）

4.国家自然科学基金青年项目“小微企业朴素式创新实现机理及相关政策研究”（71802035，2019-2021，结项）

5.教育部人文社会科学研究青年项目“高绩效人力资源管理系统对工匠精神的培育机制研究”（22YJC630211，2022-2025，结项）

6.辽宁省社会科学规划基金项目“高管格局的理论构建、结构测量及其对创新绩效的影响机制研究”（L19BGL037，2019-2021，结项）

7.辽宁省科协科技创新智库项目，辽宁省稀缺科技创新人才大数据动态盘点与引导性策略研究（LNKX2019-2020B07，2020，结项）

8.辽宁省社会科学界联合会重点课题，辽宁省稀缺人才大数据分析（2020lslktjdzd-013，2019-2020，结项）

（三）荣誉奖项

科研奖项：

1.论文《高校准聘制青年教师绩效压力与职业成长的倒U型关系及影响机制》（通讯作者）获评《重庆高教研究》2025年度“优秀论文”，《重庆高教研究》编辑部，2025年11月

荣誉称号：

1.沈阳市拔尖人才，沈阳市人力资源和社会保障局，2026年2月

2.2020届辽宁省普通高等公司优秀毕业生，辽宁省教育厅，2020年3月

3.2018届辽宁省普通高等公司优秀毕业生，辽宁省教育厅，2018年1月

4.大连高校2015-2016学年度大连市三好员工，中共大连市委高校工委、大连市教育局，2016年12月

科创竞赛奖项：

1.第九届全国老员工网络商务创新应用大赛全国总决赛一等奖（团队负责人），中国互联网协会，2016年11月

2.第七届全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛总决赛二等奖（团队负责人），教育部高等公司电子商务类专业教学指导委员会，2017年8月

3.“学创杯”全国老员工创业综合模拟大赛省赛二等奖（团队负责人），高等公司国家级实验教学示范中心联席会经管学科组，2017年6月、2016年5月

教学成果：负责《高等教育经济学》课程的教学

办公地点：田家炳教育书院610室

邮箱：zhangxin_doris@synu.edu.cn

教师寄语：学无止境，行以致远